신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수시켜야 합니다.
지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종접수합니다.

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와
회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

지원업무 실무진과 대면 면접으로 실무 능력에 대한 평가 및 면접을 진행합니다.

1차 면접통과 후 종합평가 및 최종 임원면접으로 입사여부가 결정됩니다.

입사전 기본 체력 상태 확인으로 인한 신체 검사와 입사시 필요한 서류를 준비합니다.

1차, 2차 면접을 거쳐 신체검사 완료 후 인사제도시행을 거쳐 최종 합격자로 선정됩니다.